Isabel M. Estrada Portales
07/15/2005

Como se ha dicho muchas veces, muchos estadounidenses y demasiado latinos no están ahorrando adecuadamente para la jubilación, lo cual tiene, según los expertos, un efecto especialmente doloroso en las minorías que tienden a estar en empleos de bajos salarios con pocos o ningún beneficio o pensión.

Pero según un nuevo estudio publicado el miércoles por el Proyecto de Seguridad en la Jubilación (RSP, por sus siglas en inglés) y el Consejo Nacional de La Raza (NCLR), medidas de sentido común pueden ser la solución.

“Sabemos lo que funciona para aumentar los ahorros: necesitamos hacerlo más fácil y dar más incentivos. La evidencia muestra que medidas de sentido común para la seguridad en la jubilación sería particularmente beneficioso para los latinos, quienes, desafortunadamente, a menudo comienzan desde unas tasas de ahorro mucho más bajas”, dijo Peter Orszag, director del RSP.

Medidas como la inscripción automática en los planes de 401(k), la expansión del Crédito para el Ahorrador, la modernización de las leyes que regulan las cuentas de retiro en los programas que tienen requisitos para ser aceptados y la implementación de consejería financiera sobre ahorros para la jubilación mejorarían la situación para los trabajadores latinos.

Los congresistas Mario Diaz-Balart (Republicano-FL) y Xavier Becerra (Demócrata-CA) se unieron a David John de la Heritage Foundation para confirmar su apoyo a las soluciones presentadas en el estudio.

El estudio, Retirement Security for Latinos: Bolstering Coverage, Savings and Adequacy , muestra que la inscripción automática aumenta la participación de los latinos en los planes de 401(k) del 19% al 75%.

Bajo la inscripción automática, los trabajadores son inscritos en un plan de 401(k) a menos que ellos opten por no hacerlo, en vez de tener que solicitar el plan. Incluso entre los trabajadores hispanos que ganan menos de 20,000 dólares por año, la inscripción automática aumentó la participación del 4 al 55%.

En estos momentos, la participación de los hispanos en los planes del 401(k) es menos de la mitad de la de la población en general y el balance en esas cuentas promedia 10,480 dólares para los hispanos versus 53,670 dólares para toda la población.

“De los retos que enfrenta la comunidad latina, los ahorros para la jubilación es uno de los mayores. La combinación de varios factores sobre los hispanos – tienen mayor expectativa de vida, salarios más bajos y menos ahorros en general – significa que tenemos que actuar ahora”, dijo Eric Rodríguez, Director de Centro de Análisis de Políticas Públicas de La Raza.

“Lo estimulante es que ajustes muy simples al sistema, los cuales ya tienen apoyo bipartidista, pueden mejorar las cosas de forma sustancial. Podemos y debemos atender esto inmediatamente”.

Como nota el informe, muchos hogares de ingresos bajos y medios tienen actualmente muy poco incentivo para contribuir a cuentas de retiro, y muchos podrían ser penalizados por hacerlo. Medidas como el Crédito al Ahorrador, usado por más de cinco millones de hogares en el 2003, ayuda a que el juego sea parejo para los incentivos de ahorro para la jubilación.